湖北省2024年公务员招录岗位表
1、年湖北省考全省市县乡四级机关提供职位6114个 、招录10457人，比去年减少811人 ，减幅76% 。1月17日9：00至1月23日17：00报名 ，3月16日 、17日笔试，与全国多省公务员联考同步 。具体职位表可在湖北人事考试网查看。
2、年度岗位情况：2024年湖北省考中 ，黄冈地区计划招录860人 ，岗位覆盖市县乡各级机关 。同年国家公务员考试中，湖北黄冈市提供51个职位 ，招录101人 ，涉及武汉铁路公安局 、中国人民银行黄冈市分行等招录机关 。
3 、招录人数、职位资格条件等详见职位表，报考政策及技术问题参考《湖北省2024年度考试录用公务员报考指南》。查询时间：2024年1月16日起通过湖北省人事考试网查询 。网上报名流程：报名：通过湖北省人事考试网提交申请，时间为1月17日9∶00至1月23日17∶00 。
湖北省面试名单
1 、通过资格复审确定3087名面试人员 ，名单见《2025年湖北省选调生招录面试公告》附件 ，可在湖北省委组织部最新公告查看。面试时间为2025年3月30日，全省设15个面试考点 ，报考不同地区职位的面试地点不同。3月24日各招录单位将在当地人事考试网等相关网站发布面试注意事项 。
2 、已公布面试名单的单位及岗位中国证监会湖北监管局已发布面试公告 ，明确面试时间为3月21日，进入面试的岗位及人员名单如下：辖区财金类监管岗位一级主任科员及以下（300140121001）：最低面试分数为6725分 ，进入面试人员包括赵雪梅、吴雨生等5人 。
3、湖北省审计厅：4月27日面试 ，地点是武汉市武昌区洪广大酒店，面试公告|名单可查。
4 、上午面试单位包括省委统战部 、省委社会工作部等；下午包括省住建厅、省国动办等 。面试地点为武汉东湖国际会议中心（武汉市武昌区东湖路146号） 。查询与核实渠道 湖北省人事考试网：为招聘工作核心平台 ，汇总后续环节安排及信息更新。
黄冈市公务员考试岗位表
黄冈市公务员考试岗位表因年度不同存在差异 ，以下为各年度相关岗位信息汇总：2025年度岗位情况：黄冈市2025年度考试录用公务员中，部分岗位招录计划已明确 。
岗位表发布时间与渠道根据2026年国家公务员考试公告 ，岗位表（即《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员招考简章》）将于2025年10月14日随公告同步发布 。
年黄冈市省考面试综合成绩已公布 ，具体成绩可查看《黄冈市2026年度考试录用公务员综合成绩及体能测评结果汇总表.xlsx》。
该名单针对医疗卫生系统专项招聘，招录单位为各级医院及卫生机构，岗位性质 、考核内容与公务员招录存在本质差异 ，考生勿混淆 。后续流程提醒入围公务员面试的考生需密切关注黄冈市人事考试院发布的面试公告 ，按要求完成面试缴费 、准考证打印及资格材料复核 。
此外，报考公安机关、监狱机关等岗位的考生需通过体能测评 ，测评结果作为录取的重要参考 ，但通常不直接计入综合成绩。成绩查询与附件说明考生可通过黄冈市公务员局官方网站或指定渠道下载附件“黄冈市2026年度考试录用公务员综合成绩及体能测评结果汇总表.xlsx”，查询个人综合成绩及体能测评结果 。
湖北省公务员岗位招录表怎么看
湖北省公务员岗位招录表查看方法如下：获取渠道：官方渠道：湖北省公务员岗位招录表一般可以通过湖北人事考试网和湖北人力资源和社会保障局官网查看 。公告内部：在湖北省考公告内部 ，会有详细的招录信息和相关文件下载链接 ，点击进入即可找到所需的职位表文件。
湖北省公务员职位表汇总了湖北省当年各地区的拟招录公务员的计划，包括相关招录机构的报考机构代码 、职位代码 、岗位要求等等。公务员职位表可以下载 ，考生可以根据自身的条件 ，对职位表中的专业、学历 、学位 、基层工作经历信息进行筛选，根据自己想要报考的方向选出适合自己报考的岗位 。
湖北省省考岗位在哪里看湖北公务员考试职位表查看平台为湖北省人事考试网 。
年湖北省考公务员岗位表可通过湖北省人事考试网查询下载 ，部分省直岗位信息已公布 ，涵盖不同专业及学历要求。以下是具体说明：岗位表获取方式2026年湖北省考公务员共计划招录8027人，各招录机关的招考人数、职位资格条件等详细信息均包含在职位表中 。
师亦友:湖北省考招10457人!大专可报岗招825人!
省考方面，近几年各地区省考整体招录人数有所扩招 ，报名人数也逐年增加 ，省考热度越来越高 。国省考热门岗位竞争激烈，千人坑岗位增多 ，数以百万计的人选择考公。体制内优势 稳定性强：公务员职位稳定性是考生青睐的重要原因之一 。
挑选公考岗位需综合兴趣 、发展 、条件等多方面因素 ，谨慎决策以找到适合的职业道路，具体可从以下方面着手：明确兴趣与优势：公务员工作性质多样 ，兴趣和优势是挑选岗位的重要依据 。
湖北省：湖北竹山县在2023年11月10日提交了24年度公务员招录用编计划 ，说明省考正在安排中。
如单位内部晋升通道、培训机会或调动可能性 。隐性福利：如食堂、宿舍 、子女教育等生活保障 。总结：选择公考岗位需以“人岗匹配 ”为核心，结合岗位信息 、个人优势、职业发展及生活需求综合决策。通过系统分析招考公告 、提前准备面试 、借鉴他人经验 ，能显著提升选岗精准度 ，为公考成功和长期职业发展奠定基础 。
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